Después de más de cuatro décadas de participación, en casi todos los aspectos del liderazgo y la planificación del liderazgo, desde la identificación, calificación, capacitación, desarrollo y consultoría hasta miles de líderes reales y / o potenciales, a menudo he reflexionado, lo que hace que un líder sea más efectivo, preparado y listo para las posibilidades / ramificaciones actuales, relevantes y futuras sostenibles. Hay muchos estilos de liderazgo y, aunque no existe tal cosa, como una talla única, creo que podría ser útil / útil considerar, examinar, revisar y discutir algunos de estos opciones, tales como: usar miedo / presión; coerción; empatía; o, liderando, por ejemplo.
1. Miedo / presión: con demasiada frecuencia, algunos pseudo líderes parecen creer que solo pueden ser efectivos,...